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公司无规章制度是可以的，但是最好制定规章制度。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
2021-09-10 17:53:11
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公司章程
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您好，根据您的描述，如果违反公司规章制度是属于合法辞退
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你好，具体是什么情况呢
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劳动者违反了单位的规则会被辞退，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（
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你可以仲裁解决的
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这个问题需要看劳动合同书中的约定内容。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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可以进行协商约定
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建议去劳动局投诉
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你好！具体是什么事情呢
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按照规章制度处理
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