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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决
2021-09-10 13:15:50
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对于未完工的工程施工，常见的处理方式包括：1.与施工方协商，明确责任与后续计划；2.依法结算并支付工人工资；3.寻求专业法律意见，确保合规处理。选择处理方式时，
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您好，具体了解一下详细情况
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对未干满四个月不发工资的问题，建议您依法维权。首先可以尝试与雇主进行协商，如果协商无果，可以寻求调解；如果调解也无法解决问题，可以向相关部门申请仲裁；如果对仲裁
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老板不支付工资时，您可以先尝试与老板进行友好沟通协商，寻求问题的解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动调解组织申请介入调解。若调解也无法解决问题，您可以向劳动争
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你好，具体是什么情况？可以详细说一下。
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你好！ 这个行为是不合理的 的 的
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处理老板拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁和起诉。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可逐步采取更严厉措施，确保权益得到保障。
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