因为2020年的一次流产申请内部调岗去办公室负责考勤,2021年9月份主管要降我的职位,违反劳动法吗

更新时间:2021-09-14 11:35:01人浏览
问题描述:
你好,今年5月份之前是工厂的班组长,因为2020年的一次流产申请内部调岗去办公室负责考勤,2021年9月份主管要降我的职位,违反劳动法
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!这个建议同用人单位沟通处理的。
2021-09-09 20:31:43
广东三佛所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-2595-4509
您好,双方商量沟通即可
2021-09-14 11:35:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68158人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2021-09-09 20:44:12
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,对方是有正当的理由让你降职的吗
2021-09-10 11:45:48
广东明途律所律师
服务地区-广东佛山
你好,这个需要看看劳动合同了,同时你也可以向劳动局反映,有必要可以走仲裁程序
2021-09-10 10:13:24
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