因为2020年的一次流产申请内部调岗去办公室负责考勤备孕二胎,违反劳动法吗?我本人是不愿意降职降薪的

更新时间:2021-09-14 11:35:06人浏览
问题描述:
你好,我在工厂工作了7年今年5月份之前是在工厂带班做组长,因为2020年的一次流产申请内部调岗去办公室负责考勤备孕二胎,2021年9月份主管要降我的职位,违反劳动法吗?我本人是不愿意降职降薪的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!这个建议同用人单位沟通处理的。
2021-09-09 20:31:42
广东三佛所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-2595-4509
您好,双方商量沟通即可
2021-09-14 11:35:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50649人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-09-09 19:52:44
广东明途律所律师
服务地区-广东佛山
你好,这个需要看看劳动合同了,同时你也可以向劳动局反映,有必要可以走仲裁程序
2021-09-10 10:13:39
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