公司已关闭,无法打卡上班,公司未与员工解除劳动合同,员工已申请劳动仲裁,是否可以到新公司上班?

更新时间:2021-09-14 15:50:12人浏览
问题描述:
公司已关闭,无法打卡上班,公司未与员工解除劳动合同,员工已申请劳动仲裁,并已有开庭时间,员工是否可以到新公司上班?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!在劳动仲裁期间,如果找到了新工作,及时去新单位上班这是无可厚非的,也是理所当然的。
2021-09-09 19:39:29
广东三佛所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-2595-4509
您好,可以去新公司上班,不影响
2021-09-14 15:50:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助103231人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
2021-09-09 19:58:37
广东明途律所律师
服务地区-广东佛山
你好,这种情况可以去找其它工作
2021-09-09 18:56:38
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,开庭时间是什么时候啊?
2021-09-09 18:39:04
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