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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2021-09-09 17:02:44
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需要按照合同约定处理
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你好，按照规章制度办理
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要看规章制度是否合法
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看具体金额是否合理
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符合法律程序的，合法有效。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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你好，按照公司章程规定处理
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须视具体情况判定
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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