一员工入职两月即进入孕期,然后产假结束要求请病假,那她请事假病假会有期限嘛

更新时间:2021-09-10 13:18:39人浏览
问题描述:
您好,一员工入职两月即进入孕期,然后产假结束要求请病假,开不出病假证明就要求请事假,那她请事假病假会有期限嘛
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,员工请事假,可以按照公司的制度来处理,员工的病假按规定的医疗期计算时间。
2021-09-10 13:18:39
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,事假单位有权不批,病假超过医疗期后可以不支付工资
2021-09-09 15:14:48
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好事假可以公司不同意要求返岗
2021-09-09 15:23:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173244人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议协商处理
2021-09-09 16:34:15
宋东生律师
服务地区-北京北京
您好,您是代表公司还是代表员工?公司有公司的制度,不是她要请就必须请下来的。
2021-09-09 17:39:04
孙可心律师
服务地区-北京北京
事假几天按法律规定处理
2021-09-09 15:24:07
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
员工请事假,可以按照公司的制度来处理,员工的病假按规定的医疗期计算时间。
2021-09-09 15:15:41
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