单位,上班时间受得伤,谢谢

更新时间:2021-09-11 07:32:31人浏览
问题描述:
单位,上班时间受得伤,谢谢
24位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
您好!根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 您向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2021-09-09 15:13:25
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好!根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 您向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2021-09-09 14:35:25
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好!根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 您向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2021-09-11 07:32:31
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如工作时间、工作地点因工受商的,可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体的情况可电询
2021-09-09 14:33:02
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
如果在工作时间工作地点,因为工作的原因受伤,就属于工伤,需要申请工伤认定
2021-09-09 14:29:42
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,上班时间受伤的您可以申报工伤。
2021-09-09 14:37:54
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
你好,骨折了吗?做伤残鉴定了吗?
2021-09-09 14:29:16
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 上班期间内,申请工伤认定
2021-09-09 14:48:17
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
属于工伤可以向劳动局申请工伤
2021-09-09 14:45:10
李卓景律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
可以申请工伤鉴定主张赔偿啊
2021-09-09 15:25:12
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照受伤鉴定工伤即可
2021-09-09 15:33:23
王继娜律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0119-6782
您好,您现在诉求是什么?
2021-09-09 14:31:46
王小华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3102-8326
您好伤情是什么样的呢
2021-09-09 14:29:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助188672人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动局投诉处理
2021-09-09 16:24:14
秦凤伟律师
服务地区-北京北京
上班期间受伤是可以申请工伤赔偿的
2021-09-09 15:43:01
孙可心律师
服务地区-北京北京
伤哪里?严重吗?简要介绍一下
2021-09-09 15:24:36
张东庐律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请工伤鉴定。
2021-09-09 15:09:34
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
可以申请工伤认定,然后让单位赔偿。
2021-09-09 15:06:47
曹国珍律师
服务地区-北京北京
因工作受伤,属于工伤保险范畴。可以帮您解答法律
2021-09-09 14:57:11
宋东生律师
服务地区-北京北京
这个属于工伤,可以进行工伤认定,和单位谈赔偿的事情。
2021-09-09 14:42:48
朱颜彰律师
服务地区-北京北京
如果是从事工作内容受到上,可以主张工伤的。
2021-09-09 14:34:13
李荣律师
服务地区-湖南长沙
你好,受伤情况如何?申请做工伤认定了吗?
2021-09-09 14:30:57
冯继刚律师
服务地区-北京北京
可以申报工伤,做劳动能力鉴定,根据等级索赔
2021-09-09 14:29:21
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 与公司有签订劳动合同吗
2021-09-09 14:28:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
受工伤后会被开除吗
受工伤后会被开除吗
受工伤后劳动者存在以下情形之一的,会被开除:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳
劳动纠纷
人浏览
发生交通事故,辆车相撞后导致的侵权损害赔偿如下:1、交通事故赔偿先在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿对方损失,死亡伤残11万元、医疗费用1万元、财产损失2000
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间误伤工友算工伤吗
上班时间误伤工友算工伤吗
上班时间误伤工友不是故意或者重大过失的,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位
劳动纠纷
人浏览
你好,需要申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故对方受小伤需要赔偿吗
交通事故对方受小伤需要赔偿吗
交通事故对方受小伤需要赔偿,受小伤也属于人身损害。具体的赔偿项目包括被害人因伤支出的医疗费、被害人因伤导致的误工费、护理
交通事故
人浏览
可以先申请工伤认定再申请伤残鉴定,具体级别已鉴定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤后会被开除么
受工伤后会被开除么
用人单位不得以劳动者受工伤为由开除劳动者。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
劳动纠纷
人浏览
被人打伤要求赔偿相关经济损失,如果协商不成就到法院起诉。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位合法规章制度及事实确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位摔伤属于工伤吗
在单位摔伤属于工伤吗
在单位因工作摔伤的,应当认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与
劳动纠纷
人浏览
根据单位合法规章制度及事实确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤算工伤吗?
上班途中受伤算工伤吗?
上班途中受伤是否算工伤,需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,如果属于的
劳动纠纷
人浏览
建议和员工协商处理,详情可以电联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
劳动者在自己工作完成后,替同事加班时候,受到伤害了,这种情况是否属于工伤?公司能否拒绝承认工伤认定?劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤现年45岁的杨某是某煤矿职工,2006年12月31日,杨某在会议室进行安全学习,下午2时许,杨某到室外接听电话,在通话中
工伤责任认定
人浏览
在单位打架受伤,算不算工伤?
在单位打架受伤,算不算工伤?
提前上班“串岗”受伤算不算工伤?未签合同受伤,算不算工伤?在单位打架受伤住院算不算工伤?……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多,近日,最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
环卫工人上班途中受重伤 用人单位拒不认人
环卫工人上班途中受重伤 用人单位拒不认人
广州的一名环卫工人崔江远,上班途中遇车祸重伤入院。10个月以来,医院已为其垫付近8万元医疗费。尽管法院7月就已裁定保险公司先行支付部分医疗费,但保险公司仍不断拖
行政动态
人浏览
你好,你可以让单位做工伤认定,如果认定结果是工伤那就是工伤,这个是需要认定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询