并且每日强制要求工作12小时，星期六和星期天还不放假，是否合法
更新时间：2021-09-09 08:52:15人浏览
问题描述：
职业学院安排我们去所学专业不符合的工厂实习，并且每日强制要求工作12小时，从19点45到7点30至8点整左右。星期六和星期天还不放假，是否合法
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-09-09 08:37:19
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