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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2021-09-09 08:38:57
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可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
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您好,可以不履行协议的
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你好,这种情况罚款都不合理的
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你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
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1、首先,应注意核实是否有员工违纪的相关证据,如否,需先进行相关证据的搜集,并且及时将证据保留存档,为将来产生损害赔偿或解除劳动合同关系等提供证据支持;
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你好 这个要看保密协议具体是怎么约定的
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