和公司签订的竞业禁止协议中没有相关补偿,该协议有效吗?

更新时间:2021-09-09 14:10:20人浏览
问题描述:
公司签订的竞业禁止协议中没有相关补偿,该协议有效吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任萌律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
没有补偿是无效的竞业禁止协议。
2021-09-09 08:30:23
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,请问具体协议内容是什么呢
2021-09-09 09:22:22
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,协议有效的,并且有补偿
2021-09-09 08:19:40
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
您好,需要您这边提供更多情况
2021-09-09 08:57:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172896人 · 响应时间 平均5分钟内
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2021-09-09 08:38:57
张思律师
服务地区-湖北武汉
你好,你这边是已经离职了吗
2021-09-09 14:10:20
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,协议是否有效要看具体的限制内容,而不是由补偿来判定的。方便和我详细聊聊吗?我会尽力帮助你的。
2021-09-09 10:37:29
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好,这个是可以要求支付补偿的
2021-09-09 10:10:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签订竞业禁止协议需要保密吗
不签订竞业禁止协议需要保密吗
大家在工作的时候,有时候会要求签订竞业协议,签订了竞业协议之后就会有一定的限制,但是也会有不需要签订的竞业协议的时候,这个时候有没有限制呢,所以不签订竞业禁止协
竞业禁止
人浏览
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职签保密协议有效吗
离职签保密协议有效吗
离职签保密协议有效。因为如果劳动者从事的岗位将会涉及到用人单位商业秘密的,离职后是有替用人单位保商业秘密的义务的。因此,
合同法
次播放
私下签订房屋买卖协议有效吗
私下签订房屋买卖协议有效吗
有的人会私下签订房屋买卖合同。这个时候可能会疑惑,私下签订房屋买卖协议有效吗?下面法律快车小编为你介绍私下签订房屋买卖协议有效吗,希望能对你有所帮助。
房地产法
人浏览
签署保密协议具有法律效力吗
签署保密协议具有法律效力吗
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。那么签署保密协议具有法律效力吗?接下来法律快车小编就为您收
公司法
人浏览
协议具体内容怎么约定的呢?有没有期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签保密协议有效吗
公司签保密协议有效吗
与公司签订的保密协议是有效的。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位是可以与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
公司法
次播放
签竞业禁止协议必须给予补偿
签竞业禁止协议必须给予补偿
签竞业禁止协议必须给予补偿竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议一位在广告公司工作的朋友告诉记者,他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止
竞业限制
人浏览
你好,遇到什么情况了呢,具体说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。所以仅从没有盖章来判断协议是否有效,过于片面。没有盖章的协议是否有效,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以不履行协议的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
没有支付补偿,保密协议无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,经双方合意,在平等、自愿的基础上签订的,又没有违反法律强制性规定的协议是有效的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商支付,协商不成的可以去劳动监察大队举报投诉或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期单位不给发工资可以向劳动行政部门进行举报、投诉;可以向企业的调解委员会等组织申请调解;调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,应注意核实是否有员工违纪的相关证据,如否,需先进行相关证据的搜集,并且及时将证据保留存档,为将来产生损害赔偿或解除劳动合同关系等提供证据支持; 2、其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个要看保密协议具体是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询