说好工资3000就发1000,离职要求我赔1万8培训费这合理吗

更新时间:2022-12-04 14:01:54人浏览
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说好工资3000就发1000,离职要求我赔1万8培训费这合理吗
2位律师解答
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劳动者离职后,若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,订立服务期且劳动者违反服务期约定的,公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。
2022-12-04 14:01:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170432人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2021-09-08 20:16:28
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