以前公司按174的法定工时计算工资,现在变成按应出勤工资和实际出勤工资核算工资,是否合法?

更新时间:2021-09-08 15:50:01人浏览
问题描述:
你好,想咨询一下,以前公司按174的法定工时计算工资,现在变成按应出勤工资和实际出勤工资核算工资,比如月工资10000,本月请假8小时,本月应出勤176小时,实际出勤168小时,按以前174小时标准算,10000/174*166=9540.23元,现在按176小时的标准计算,10000/176*168=9545.45元,这样在做工资表是否合法?
1位律师解答
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2021-09-08 15:50:01
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