每年都要签合同，合同绩效经常变更，因近年新合同绩效两季度没达标，扣除绩效提成，工资六成，是否合法
更新时间：2021-09-08 16:40:08人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-09-08 15:48:41
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