工人骑摩托车下班途中被轿车撞伤了,住院手术,如果死亡或者植物人,公司会承担责任么?

更新时间:2021-09-08 14:36:34人浏览
问题描述:
工人骑摩托车下班途中被轿车撞伤了,住院手术,如果死亡或者植物人,公司会承担责任么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,不承担事故主要责任的属于工伤,单位要承担工伤责任
2021-09-08 14:36:34
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
非本人主要责任的,属于工伤,享受工伤待遇可帮你研究下
2021-09-08 12:15:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156907人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2021-09-08 11:57:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
上班途中骑电动车摔伤是否算工伤要根据具体情况而定。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
劳动纠纷
人浏览
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。其他情形导致死亡的,不属于《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒后骑电动车怎么处理
喝酒后骑电动车怎么处理
喝酒后骑电动车也会被视为酒驾,会被处警告或者5元以上50元以下罚款;对于拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。在道路上
交通事故
次播放
醉酒骑摩托撞伤人赔偿标准
醉酒骑摩托撞伤人赔偿标准
醉酒骑摩托撞伤人赔偿标准如下:1、误工费按时间误工时间依据受害人的收入赔偿;2、医疗费按实际发生的费用计算;3、护理费根
损害赔偿
人浏览
属于工伤,员工可以主张你单位承担工伤责任!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工下班路上骑电动车出车祸是否算工伤
临时工下班路上骑电动车出车祸是否算工伤
临时工下班路上骑电动车出车祸算工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
劳动纠纷
人浏览
您好,是自己摔伤的吗?现在是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班骑车摔倒属工伤吗
下班骑车摔倒属工伤吗
下班骑车摔倒不属工伤,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,下班骑车是劳动者
劳动纠纷
次播放
因为工作原因导致员工死亡的,可以认定为工伤,具体的建议申请工伤认定来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工下班路上骑电动车出车祸算工伤吗
临时工下班路上骑电动车出车祸算工伤吗
临时工下班路上骑电动车出车祸,受伤职工不负事故主要责任的,是合理路线和合理时间,属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时
劳动纠纷
人浏览
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行人逆行被撞机动车要承担责任吗
行人逆行被撞机动车要承担责任吗
行人逆行被撞,机动车需要承担一定的责任。一般来说,机动车与行人发生事故,由机动车一方承担主要赔偿责任;但因为行人逆行,属
交通事故
次播放
摩托车方的公司不赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
撞伤横穿马路的行人该担责吗
撞伤横穿马路的行人该担责吗
撞伤横穿马路的行人是否该担责,应以实际交通事故责任认定书为准。在实践中,在上述情形下行人可能需要担责。《道路交通事故处理
交通事故
次播放
醉酒骑自行车撞伤幼童可否按醉驾处理
醉酒骑自行车撞伤幼童可否按醉驾处理
醉酒骑自行车撞伤幼童不可以按醉驾处理。因为醉酒驾驶是针对驾驶机动车而言的。但是在此种情形下撞伤幼童,应当承担侵权责任。《
交通事故
次播放
你好,一般是不会的,只会涉及到民事责任。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电车喝酒算酒驾吗?
骑电车喝酒算酒驾吗?
骑电车喝酒一般情况下不算酒驾,但是如果达到每百毫升血液酒精含量大于等于80毫克会被认定为醉酒驾驶,由公安机关交通管理部门
交通事故
人浏览
员工在下班途中自行摔伤,并不属于工伤事故,单位并不需要赔偿,需要员工本人承担费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询