不安排工作岗位怎么办
更新时间:2021-09-08 12:10:32人浏览
问题描述:
不安排工作岗位怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164811人 · 响应时间 平均5分钟内
关于调岗降薪维权,建议打12333向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益!
2021-09-08 12:10:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗怎么办
内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升或降职等。那么员工不同意调岗怎么办?调岗降薪是否违法
劳动合同争议
人浏览
你好,这种情况可以先行协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据单位的规章制度以及劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同的约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据劳动合同具体约定来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询