我以克扣工资和未及时支付劳动报酬通过ems给法人邮寄了被迫解除劳动合同通知书后送到公司值班室后放了一天然后被拒收了，我可以不用继续去上班了嘛？去劳动仲裁主张经济补偿金嘛。
更新时间：2021-09-09 09:34:54人浏览
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2021-09-08 11:04:56
服务地区-河南信阳
邮寄被迫解除劳动合同通知书视为对公司的明示告知，以未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系，公司应当支付解除劳动关系经济补偿金。
2021-09-09 09:34:54
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。如需法律帮助，可以携带材料约律师面谈。
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