所以的人员都转岗，不同意的就离职，薪资待遇不变，但是工作内容变更了，如果我不接受也没有赔偿
更新时间：2021-09-08 11:47:06人浏览
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2021-09-08 11:02:12
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