签定了分包合同公司 不签定劳动合同可以要求双倍工程款赔付吗

更新时间:2021-09-08 09:19:00人浏览
问题描述:
签定了分包合同公司 不签定劳动合同可以要求双倍工程款赔付吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!如果确实存在劳动关系但是为签署相关的劳动合同,是可以要求主张双倍工资进行赔偿的,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-09-08 09:19:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129722人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2021-09-07 23:28:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑劳务分包合同什么时候签订
建筑劳务分包合同什么时候签订
建筑劳务分包合同在开始用工的时候签订。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成,禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条
其他
人浏览
要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同能否起诉
不签订劳动合同能否起诉
不签订劳动合同,经过劳动争议仲裁的,可以向人民法院起诉。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
劳动纠纷
次播放
要看具体情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同,辞职应当提前告知用人单位,到期办理离职手续。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳
合同纠纷
次播放
可以与建筑公司签订,也可以由双方协商决定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与劳动者之间不签定劳动合同怎么办
企业与劳动者之间不签定劳动合同怎么办
企业与劳动者之间不签定劳动合同的,劳动者可以要求企业每月支付二倍工资。劳动者离职的,用人单位应当支付补偿金。根据《劳动合
劳动纠纷
次播放
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职的,可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各
合同纠纷
次播放
你好,可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有和公司签订劳动合同
没有和公司签订劳动合同
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
其他
人浏览
要看具体情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同要付什么责任
用人单位不签订劳动合同要付什么责任
用人单位不签订劳动合同要负赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同纠纷
次播放
要看合同条款,实际履行等确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
其他
人浏览
分包合同可以跟个人签约吗
分包合同可以跟个人签约吗
分包合同不可以跟个人签约。建筑工程承包合同承包方当事人必须具有企业法人资格或者从事建筑行业的资质。承包人未取得建筑施工企
其他
人浏览
要看具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同索要双倍工资的注意事项
不签订劳动合同索要双倍工资的注意事项
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。1、双倍工资支持多长时间《劳动合同法
劳动合同补偿
人浏览
民法典规定,公司与个人签订承包合同有没有效,要依据具体情况而定,如果不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询