门店员工10月1日至5日放假调休，国家法定节假日，请问如果达标了，我一共可以休几天？
更新时间：2021-09-07 23:05:01人浏览
问题描述：
我们公司发文如下：2021年国庆放假安排如下：门店员工10月1日至5日放假调休，(共5天，无需额外安排补班。截至本且28日9月业绩达标中心奖励奖励9月29日(星期三)、9月30日(星期四)共2天福利假，可享受共7天国庆假期。国家法定节假日，国庆节放假7天，上五休息2的公司需要补班2天，不补就是5天，如果上六休一的公司，国庆放5天，公司表示不用补班，那每周是不是正常还有一天休息？而外公司发文说，公司业绩达标奖励2天休息，这属于福利，是不是不算进去的。请问如果达标了，我一共可以休几天？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-09-07 23:05:01
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