我不同意。公司现在就要辞退我不跟我签订劳动合同，不给我缴纳五险一金。
更新时间：2021-09-08 08:16:36人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151081人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工，属于违法终止劳动关系，用人单位应当按双倍标准支付补偿金
2021-09-07 22:54:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交五险一金怎么办
劳动者入职之后，公司通常都会给劳动者购买五险一金。但是有的用人单位不交。有的人可能会疑惑，公司不交五险一金怎么办？下面法律快车小编为你介绍公司不交五险一金怎么办
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交五险一金的后果
五险一金，这次词我们经常听到，五险一金究竟包括了哪些东西？养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么用人单位不交五险一金的后果？接下来就由法律快车小
劳动法
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
社会劳动保险
人浏览
你好，收集证据提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位自动离职后果：严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，可要求违约赔偿，建议与单位协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向银行问明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保不交够25年，达到退休年龄后不能退回个人交的钱。从法律角度看，医保是社会保险制度的一部分，缴费是公民的义务，享受医保待遇是公民的权利。未达到规定缴费年限的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以补交社保，但单位无权追回已发放的社保补贴。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位应按时足额为员工缴纳社保。若未及时缴纳，可提出补缴申请。已发放的社保补贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴是根据生育当月单位平均缴费基数除以30.4再乘以享受津贴的天数计算出来的（生育津贴=生育当月单位平均缴费基数÷30.4×享受津贴天数）。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院会冻结你养老保险金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求变更医保性质
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以沟通，具体详聊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
