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员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-04 14:42:34
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具体详见公司的规章制度,政策情况下不超过工资的20%
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你好,需要赔偿的。可以跟公司协商
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工作中失误造成公司损失要赔偿。
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