公司换老板了,他们也不说裁掉我,就是把我调到别的地方去,上班很远,他们也不管这个,怎么办啊

更新时间:2022-12-04 14:54:43人浏览
问题描述:
公司换老板了,他们也不说裁掉我,就是把我调到别的地方去,上班很远,他们也不管这个,怎么办啊
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156738人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位调岗与员工发生劳动争议,员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。

2022-12-04 14:54:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解
劳动纠纷
人浏览
公司没签合同要辞退我们怎么办
公司没签合同要辞退我们怎么办
公司没有签合同劳动关系依然成立,如果不存法定的过失辞退情形的,劳动者可以在被辞退时要求用人单位依规定支付经济补偿,并且未
劳动纠纷
次播放
撤柜调店不去有补偿吗
撤柜调店不去有补偿吗
撤柜调店不去的,有补偿。安排劳动者调店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以员工不同意调岗为由,单方面解除劳
劳动纠纷
次播放
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退不给办手续
公司辞退不给办手续
公司辞退不给办手续的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以
工伤赔偿
人浏览
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排工作晾着我违法吗
公司不安排工作晾着我违法吗
公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的
工伤赔偿
人浏览
您好,您可以提起劳动仲裁,主张您的合法权益,详情建议电询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲
劳动纠纷
次播放
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人可以去别的公司上班吗
公司法人可以去别的公司上班吗
公司法人是否可以去别的公司上班,取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。我国法律中规定未经股东会或者股东
公司企业
人浏览
你好,如果是因为工作原因应当申请工伤认定,如需帮助可以与我联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在公司的裁员名单中,自己被裁掉可能是违法的!你知道吗?
你在公司的裁员名单中,自己被裁掉可能是违法的!你知道吗?
(责任编辑:王小丹)
解除劳动关系
人浏览
调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗不同意,公司又不辞退的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。如果劳动者在试用期的,可提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动纠纷
人浏览