暑假工,餐饮店老板不让请假,找他辞职以后 说我说非正常离职,不发工资,还要什么工作

更新时间:2022-12-04 15:00:14人浏览
问题描述:
暑假工,餐饮店老板不让请假,我不做了,找他辞职以后 ,说我说非正常离职,不发工资,不找我们赔偿损失就算好的了,还要什么工作
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助165072人 · 响应时间 平均4分钟内
员工因消极怠工被辞退,如果属于过错性辞退,用人单位不需要给予其赔偿;如果因员工的原因给单位造成损失的,单位还可要求员工赔偿,赔偿可以从其工资中依法扣除。
2022-12-04 15:00:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195789人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-09-07 12:59:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以随时离职要老板签字吗
拖欠工资可以随时离职要老板签字吗
拖欠工资也需要提前一个月辞职,但不需要老板签字同意。此外,由于是用人单位拖欠工资导致的离职,在劳动者依法解除劳动合同之后
工伤赔偿
人浏览
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是不合法的。1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;2、
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天就辞职了可以要求工资吗
入职三天就辞职了可以要求工资吗
入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以
劳动纠纷
人浏览
有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同可以随时辞职吗?
试用期没签合同可以随时辞职吗?
虽然用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,其也不是随便辞职,劳动者与用人单位是成立了劳动关系的,劳动者可以提前三日通知用
劳动纠纷
人浏览
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,一般公司不会为一个员工直接结算工资,都是等着下个月一起结算。那么,公司的做法是不是合法的,离职时对于员工的工资结算时...
工资
人浏览
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
辞职
人浏览
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询