我在的公司当初应聘说是在雄安地区有工程，而且有两千的补助，工期说是一年，请问这属于欺骗招聘吗
更新时间：2021-09-07 20:04:03人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高薪招聘，是馅饼还是陷阱？
这么好的职位居然轻易拿到手了“只要拥有大专学历，就有机会被跨国金融集团录用，进入人才储备库，成为储备主管，底薪至少在5000元/月，并有高额奖金和优厚福利待遇…
就业动态
人浏览
单位诈骗罪的立案标准认定：单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗行为，诈骗所得归单位所有，数额在5万至10万元以上的，应处五年以下有期徒刑、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招聘面试实践中存在的主要问题
面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是，这样一种用得很普遍的技术，在现实中的应用水平却普遍比较低，突出表现在面试提问的随意性较强、实施过
就业分析
人浏览
项目融资一般由四个基本模块组成，分别是项目的投资结构、项目的融资结构、项目的资会结构和项目的信用保证结构。(1)项目的投资结构即项目的资产所有权结构，指项目投资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉，也可以直接起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招聘是招待，面试是恋爱(1)
招聘已不是单纯意义上的招聘，它更是“亮相”或做秀。通过一次招聘尤其是现场招聘，足以折射出企业形象和企业文化的优劣来。性格就是作风。多年的军旅生涯练就了我诚实、负
人力资源管理
人浏览
你好，劳动合同法第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这些所谓的加盟项目是陷阱
如果你作为加盟商，在投资中遇到以下情况，切勿粗心大意。一定要按照规范的程序进行学习、考察、分析、评估与请教。小心驶得万年船。1.有一项很赚钱的特许经营业务，但盟
特许加盟
人浏览
你好，建议与用人单位协商处理，试用期工资是有标准的，可以按合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国陶瓷国际采购是香饽饽还是陷阱？
近段时间以来，在佛山的中国陶瓷城，意美家卫浴世界，国际采购商(团)明显增多了，由中国陶瓷城主办、中国建筑卫生陶瓷协会大力支持的第二届美国采购节也即将开幕，届时中
反倾销仲裁
人浏览
企业招商，到底是招什么？
企业招商，到底是招什么?越来越多的中小企业感到非常的困惑。一提到招商，很多企业管理者立刻想到的是一笔重大的开支，而换来的结果往往不尽人意。现代商品的流通中，起桥
企业招商引资
人浏览
工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗，劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
