我想单位多次提出离职,但公司一直不给我支付工资,不办理离职手续,请问我该如何应付?
更新时间:2021-09-26 11:36:24人浏览
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
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您好!是否是按正常程序离职?单位支付工资是法定义务,合同有约定自离拒不结清工资则合同是违法的。建议收集相关证据向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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对于单位不给开工资,离职了的要及时找对方协商拿工资。协商不成的可以举报、投诉或者仲裁。若是还是不行的话,可以起诉至法院解决。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。协商不成,可以诉讼解决。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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