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上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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您好，双方协商解决。协商不成可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并
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你好，上班了只要不存在克扣工资的情况，都会有工资的。
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您好，对方欠您多少工资呢
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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可以申请劳动仲裁，并举报雇佣童工
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如果您申请劳动仲裁以追讨工资，您需要准备以下证据材料：1.劳动合同或工作证明，证明您与用人单位的劳动关系；2.工资单或银行转账记录，证明您的工作天数和应得工资；
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未成年人若发现合同内容与口头约定的薪资待遇不符，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。如不及时处理，可能导致未成年人权益受损，影响工作积极性和信任感。
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可以要工资。根据《中华人民共和国劳动法》，只要提供了劳动，单位就应支付劳动报酬。若公司不支付，可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。如不及时处理，劳动者权益
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