试用期三个月未交社保,生育津贴无法报销,公司不发津贴,怎么解决?

更新时间:2022-12-04 15:11:23人浏览
问题描述:
试用期三个月未交社保生育津贴无法报销,公司不发津贴,怎么解决?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助115926人 · 响应时间 平均1分钟内
生育津贴公司不给的,劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报,由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
2022-12-04 15:11:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110982人 · 响应时间 平均5分钟内
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
2021-09-07 01:22:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴怎么算
生育津贴怎么算
生育津贴计算公式如下:生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人
劳动纠纷
人浏览
生育津贴怎么报销
生育津贴怎么报销
生育津贴在生育后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中
劳动纠纷
人浏览
根据我国法律规定,个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴离婚纠纷怎么解决?
生育津贴离婚纠纷怎么解决?
生育津贴离婚纠纷的解决:生育津贴属于工资,工资属于夫妻共同财产。因此,如果是离婚前取得的生育津贴则属于夫妻共同财产,以平
离婚
次播放
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴怎么计算
生育津贴怎么计算
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算,根据《社会保险法》,女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金
劳动纠纷
人浏览
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴必须上班才能领取吗
生育津贴必须上班才能领取吗
生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生
劳动纠纷
人浏览
你在公司工作的时间超过一年了吗?如果实际工作时间超过一年,但是单位未依法缴纳导致未享受生育津贴,那你就可以要求用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴怎么报销流程
生育津贴怎么报销流程
生育津贴的报销流程:1、准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件;2、准备生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊
劳动纠纷
人浏览
对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴报销的标准
生育津贴报销的标准
虽然公司按规定需要给每个员工都缴纳五险,但是还是有很多准备生育的女职工对于领取生育津贴方面的知识了解的并不多。那么生育津贴什么时候申请?生育津贴报销的标准是怎样
职工生育保险
人浏览
对于公司不给生育津贴的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》七十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴怎么计算?
生育津贴怎么计算?
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,
劳动纠纷
人浏览
生育津贴如何计发?
生育津贴如何计发?
生育津贴由生育保险基金支付,社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
劳动法动态
人浏览
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴
生育津贴
生育女职工的离岗期间的工资待遇女职工怀孕7个月以(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息,离岗期间(产假除外)支付给
职工生育保险
人浏览
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询