我想了解一下劳务纠纷就是我去一个地方上班的时候合他谈的是这么多工资,但干了一个月不干了走的时候合他算工资但他给不到我合他谈的工资怎么办,这个属于恶意压工资吗
更新时间:2021-09-06 23:46:13人浏览
问题描述:
你好,我想了解一下劳务纠纷就是我去一个地方上班的时候合他谈的是这么多工资,但干了一个月不干了走的时候合他算工资但他给不到我合他谈的工资怎么办,这个属于恶意压工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81622人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-09-06 23:46:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商处理,也可以根据情况索要补偿后退出,或者对收益分配进行约定。也可以根据自己的具体情况让对方退出或者协商具体合作事宜。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,可到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向工作地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好单位不支付劳动报酬一定是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询