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用人单位在劳动者自离时不发工资一般是犯法的。如果劳动者正常付出了劳动，单位仍然需要按照其工作天数和双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当以货币形式支付给劳动者本人。
2022-12-04 15:21:56
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可以通过劳动部门协调解决，要求结算
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可以到劳动部门投诉
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你可以直接进行劳动仲裁处理
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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你好，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决
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《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
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可以到当地劳动局举报。
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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