2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197723人 · 响应时间 平均4分钟内
公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求每月支付二倍的工资。
2022-12-04 15:27:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同怎么补偿
在劳动关系中，劳动者有时会遭遇公司不签劳动合同的情形。那么，公司不签劳动合同怎么补偿呢？下面法律快车小编为你介绍公司不签劳动合同怎么补偿，希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签几个月
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。那么在固定期限的形式下，劳动合同可
劳动合同订立
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以去劳动部门投诉和举报，要求支付双倍公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业应当为员工缴纳社保，不缴纳可以起诉解除合同，支付经济补偿，并且补缴社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排员工待岗的合法性取决于具体情况。如果企业生产经营正常且员工无待岗意愿，则不合法。但如企业出资培训员工，在培训期间员工无法工作，可视为合法待岗。依据《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
兼职工资被拖欠，没有双倍补偿的规定。但若超过一个月未发放，可提起仲裁并主张经济赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当及时足额发放，对拖欠行为，劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，公司的行为构成：1、未交社保，应当从你入职之日开始补交。2、如果你是因为公司的原因离职，公司属于违法辞退，你可以获得12个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要看三方协议怎么约定，如果还在约定的期限内，必须先解除才能签新合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司的做法没有任何法律依据，你可以向当地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在您交了三百块钱并签订合同后，如果发现对方提供的兼职机会远少于承诺，首先可以引用《中华人民共和国合同法》相关规定，尝试与对方协商解除合同并要求退款。若协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求签订扣报名费协议不合法。根据相关法律法规，公司不得随意扣除员工工资或报名费，此类协议可能侵犯员工权益。如不及时处理，可能导致员工财产受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
