新入职公司有5天培训期，签了纸质文件，培训期过了80一天，没过就没有工资，合理吗？可以去告他吗
更新时间：2021-09-06 17:14:18人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-09-06 17:14:18
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