合同上的日期标的不是我签合同的日期,但是合同上的试用期还没有过,我要离职的话可以提前三天走吗

更新时间:2022-12-04 15:36:59人浏览
问题描述:
签了劳动合同,合同上的日期标的不是我签合同的日期,而是我第一天上班的日期,还有就是签了两年的合同,试用期标注的是两个月,公司说我已经转正了,但是合同上的试用期还没有过,我要离职的话可以提前三天走吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
主要看你跟公司关于离职时间和条件的约定。
2021-09-06 12:34:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143514人 · 响应时间 平均4分钟内
签了劳动合同后,当事人如果处在试用期的,只要提前三天通知用人单位就可以离职;如果过了试用期,要提前三十天书面通知用人单位才可以离职;或者通过协商一致等办法离职。
2022-12-04 15:36:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145918人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
2021-09-06 12:41:06
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
如果没有转正试用期可以提前三天通知
2021-09-06 14:06:02
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