在入职的时候签培训协议，这个培训协议的内容就是我们在公司入职之后要接受三个月的培训，是否合理。
更新时间：2022-12-04 15:54:56人浏览
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没有后果的，入职三天的，正常通知用人单位解除劳动合同就可以了。然后办理离职手续，单位按照工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
2022-12-04 15:54:56
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