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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-09-05 21:25:38
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-09-05 22:04:37
服务地区-广东佛山
您好，未签劳动合同需要赔偿双倍工资，最长赔偿11个月，但有时效要求，从入职时计算第13个月申请仲裁，赔偿是最多的，赔偿11个月，往后逐渐减少，直至二年时完全过了时效。 也就是从入职时计算，过了二年就完全过了仲裁时效，就无法获得双倍工资的赔偿。
2021-09-07 16:33:00
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
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