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劳动者在工作日的休息时间段受伤，如果与工作原因无关的，一般不构成工伤。但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，则构成工伤。
2022-12-04 16:19:13
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关于您描述的第一个问题，即交通事故是否算作工伤，我们可以根据《工伤保险条例》第十四条来进行分析：
工伤认定的基本情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
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具体要结合工资收入确定
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您的情况属于工伤范畴，应享有工伤保险待遇。依据《工伤保险条列》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。请及时到劳动部门申请工伤认定，保障自身权益。
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