我想辞职但工伤辞职后工厂将不给予工伤赔偿该怎么办
更新时间:2012-02-19 10:27:34人浏览
问题描述:
我在一家工厂工作,由于2人没配合导致左手中指夹骨折,在治疗后中指倾斜30度,最后在治疗后回工厂继续工作,由于个人的一些原因想离职,但工伤鉴定没批下来,如果离开工厂将不给予工伤赔偿,我现在应该怎么办用法律来维护但我害怕斗不过工厂。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
你还是先等一下好些,如果不行你可以离职。等工伤认定下来后申请劳动仲裁。不过你描述的情况还不够具体,只能简单的回复,如果你需要进一步详尽解答,建议来律师事务所或来电咨询。
2012-02-17 20:06:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工实习中工伤辞职时获得赔偿
人民网天津视窗3月21日电:小常在一家企业实习中受伤,被认定为工伤五级。后小常与该企业签订劳动合同,合同到期后,因企业不再为其缴纳社会保险,小常提出辞职,并向劳
工伤案例
人浏览
劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤事故处理的时间限制根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间(一般在3个月)内结案。如果遇到特殊情况,调查有困
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职后,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成建议仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:八级15个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司员工从劳动合同制转为代理制后,如果被公司辞退并符合领取失业金的条件,是可以申请失业金的。具体条件包括按规定参加失业保险并缴费满一年,非自愿中断就业,且已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要举报公司不缴纳社保的话,那么一般是到当地的劳动监察大队或者社保中心投诉,因此社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按照下列规定来安排加班的,合法:与工会和劳动者协商一致;一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;安排劳动者加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳务合同到期后,合同终止。除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,公司需要给劳动者经济补偿,劳动者工作时间每满一年,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,找劳动监察大队解决。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需结合具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先尝试与现在正常经营的企业进行沟通。向企业的人力资源部门或相关负责人说明您的情况,要求企业补缴您在工作期间的社保。
如果企业拒绝补缴或推诿责任,您可以明确告知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询