3位律师解答
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法律分析:劳动仲裁期间是否需要上班,需要看具体的情况。已经正常履行辞职手续的可以不上班,没有辞职需要继续上班,因为劳动仲裁只是解决劳动纠纷,没辞职和单位劳动关系
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劳动仲裁期间,如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的,劳动者仍然要上班;如果劳动者不去上班的,按公司依法制定的规章制度来处理;如果劳动者严重违反单位的
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
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劳动仲裁期间不可以不上班,但劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,可以不去上班。劳动者以劳动仲裁为由拒绝上班,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除
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