请问单位该给我几年的经济补偿金?

更新时间:2012-02-17 21:53:37人浏览
问题描述:
尊敬的律师:您们好! 我想请问一下:我是2003年3月在现单位工作的,最近一次签订的劳动合同今年12月满期,可现在单位要提前与我解除合同,而我自认按照《劳动合同法》所述我并没有违反劳动合同法规定。请问单位应如何给我经济补偿?较急,希望您们能给我指点一下迷津,按照劳动合同法上的相关条例给我一个好答案。在此先谢谢您们。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋春光律师
服务地区-四川成都
1、如果合同期限未满单位单方面提出解除合同(最好是有单位的书面解除通知为证据),可以要求单位支付违法解除合同的赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金的2倍,按你说陈述也就是18个月的本人工资。 2、如果合同期满,在维持原合同待遇的基础上单位不再续签劳动合同,则也可以要求支付经济补偿金,经济补偿金标准为9个月工资。
2012-02-17 21:53:37
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当依据劳动法进行
2012-02-17 21:10:29
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
经济补偿金为九个月的本人工资
2012-02-17 18:28:38
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
可以主张经济补偿金,若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012-02-17 17:39:09
张小章律师
服务地区-四川成都
如果单位违法解除劳动合同,应支付经济赔偿金,即18个月工资。
2012-02-17 17:33:30
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