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孟翔律师
盟
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试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
2021-09-04 09:03:08
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2021-09-04 09:08:42
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可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
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你好！ 这个是可以帮助你的 的的
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晚上好，这个情况是不合理的
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