2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52019人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在度过试工期三天后被辞退的，一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。
2022-12-04 17:07:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作一个月被辞退有工资拿吗
企业辞退员工的，应当按照员工实际工作时间支付相应的工资，不得克扣工资，对于辞退员工的行为，除了员工有严重过错的除外，还应当支付经济补偿金。接下来法律快车小编将为
解雇裁员
人浏览
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到的，且必须给你最低工资标准以上的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的试用期利益该如何保障呢？员工应注意以下几个问题：1.是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，则试用期不成立。没有试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以索要工资，根据实际上班的天数发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工没有违反公司的规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
