维护劳动人的利益
更新时间：2012-02-17 20:42:50人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
2012-02-17 20:42:50
服务地区-广东深圳
没有签订劳动合同的，超过一个月的到一年内的，可以要求但只支付双倍工资。上班期间没有按照劳动合同法规定支付工资的，也可以向劳动行政部门投诉，要求补足，如果单位不愿调解，可以申请劳动仲裁。
2012-02-17 14:54:35
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