就是我家中有老人病重需要急辞，公司要扣整月工资的百分之五十，在加三百补偿金，这样合理么
更新时间：2021-09-03 22:36:58人浏览
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4位律师解答
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有转正的相关材料证明吗？自动离职会有工资的
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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显然不合理，可申请劳动仲裁
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员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约
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