请问公司以调离原本工作岗位裁员,有赔偿吗

更新时间:2021-09-04 11:32:22人浏览
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请问公司以调离原本工作岗位裁员,有赔偿吗
7位律师解答
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公司裁员赔偿的规定有哪些呢裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
2021-09-03 16:59:42
李士刚律师
服务地区-广东深圳
你好,需要赔偿的,不知道你工资什么情况呢
2021-09-04 11:32:22
王丽群律师
服务地区-广东深圳
从什么岗位变动后是什么岗位/
2021-09-03 17:27:22
李开济律师
服务地区-广东深圳
你好,根据你这个是请款是可以拿到赔偿的。
2021-09-03 17:25:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好您好,可以索要赔偿的
2021-09-03 17:20:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好,您这边工作多久了呢?
2021-09-03 17:13:24
智奇诺团队律师
服务地区-广东广州
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-09-03 17:07:17
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你好,以上情况可能难以得到赔偿。
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你好,从事三年以上噪声环境才可以申请职业病鉴定
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您好 调离可以 减薪是违法劳动法
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您好!这种情况公司不安排工作,待岗,工资是照样要发的
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对公司因未支付款项而进行的降薪,您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的权益。如果公司未经您同意就单方面调整岗位或降低薪资,您可以拒绝并主张自己的权利。
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你好,如果是辞职的话通常不需要
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您好!调岗不降薪是不违法的,如果岗位之间没有太大的区别
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