负责招聘和劳动合同签订的，要求签订无固定合同，上司人事经理故意拖延至今仍未签订。能要求赔偿吗？
更新时间：2021-09-03 17:04:03人浏览
问题描述：
我是人事文员，负责招聘和劳动合同签订的，2021年5月31日合同到期，要求签订无固定合同，上司人事经理故意拖延至今仍未签订。能要求赔偿吗？
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2021-09-03 15:23:37
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