1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助175999人 · 响应时间 平均5分钟内
虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象，但是对于实习生和用人你单位来说，他们之间还是存在事实劳动关系的，属于用工关系，劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。
2022-12-04 17:41:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，按照学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同，用人单位需要取得劳动者同意，双方达成一致后才能变更，并且一定要签有书面协议才可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按学校安排进行，因为实习也属于学校的一门课程
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每年12月31日以前满18岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在22岁以前，仍可以被征集服现役。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或起诉的，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学费事宜是否合理可向学校所隶属的教育主管部门咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职校学生顶岗实习被收取高价“就业安置费”
今年4月，教育部等五部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》。规定首次提出顶岗实习学生报酬底线，避免廉价劳动力现象发生。规定明确禁止安排学生到酒吧、夜总会、歌厅
劳动法动态
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生顶岗就业实习协议
甲方：_________乙方：_________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格
就业管理
人浏览
实习大学生是否会变成廉价劳动力
大学生实习会不会变成廉价劳动力从晚上7时到次日清晨7时，每天工作12小时，活多时，甚至还要加班至上午8时多这是普通人都难以承受的工作，但是，广州铁路某职业学校电
劳动关系争议
人浏览
法律上是没有规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术学院学生毕业实习合同
合同编号：上海建峰职业技术学院系(以下简称乙方)，现委托公司(以下简称甲方)，安排建峰职业技术学院应届毕业生实习。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特
实习合同
人浏览
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询