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你好!在试用期内你可以随时辞职,毋须交纳违约金;只要劳动者与用人单位建立劳动关系(包括使用期),都应签订劳动合同;如果单位再出现其他违法行为,你可以申请劳动仲裁
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你好,根据国家劳动法的相关规定。一般来说,在进行试用期的过程中,一般都是需要签订相关的劳动合同的,这样才是合法的,才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程
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有过两次盗窃案底,可以办理手机分期付款
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如果当事人在试用期中用人单位已经为其办理了相关入职手续或已到社保备案,就应该办理离职手续,取得目前单位出具的离职证明。如果当事人在试用期中没有签订劳动合同或没有
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写协议的费用在不同情况下会有所不同。简单协议可能按固定价格收费,而复杂协议则可能按小时计费。涉及重大利益的协议,费用可能更高。在选择律师时,应考虑其经验、专业性
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学校是什么单位举办或者提供运营资金的,可以申请劳动仲裁维权,要求补缴五险一金,同时支付经济补偿金。
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的
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