工人需要回家看父亲骨折,是否合法,不同意请事假,如果给他一月事假工资是否不发了

更新时间:2021-09-02 16:55:14人浏览
问题描述:
工人需要回家看父亲骨折,请事假一个月甚至更长时间是否合法,不同意请事假,或者最多请事假不超过一周,是否合理。如果给他一月事假工资是否不发了,帮他加的金是否也应该在后面工资中扣回?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果仅仅是看望,正常不需要一个月。请这么长时间不合适,单位可以不批假。
2021-09-02 14:36:34
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
事假请多久,法律没有限制。公司有自主决定权、事假可以不支付工资。
2021-09-02 14:32:14
盈恒瀛团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-185-1666-9450
你好,公司人事制度是否完善?有无事前规定?
2021-09-02 13:48:29
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
下午好,你们之前有签订过合同说明吗
2021-09-02 13:59:11
平台法律顾问团队 咨询我
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2021-09-02 13:52:21
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
按照规章管理及劳动合同约定事假内容协商处理,超过规定期限事假,应发基本工资。
2021-09-02 16:55:14
赵宁律师
服务地区-上海上海
如果事假工资不发,代缴社保可以在后面工资中扣回
2021-09-02 14:54:04
谭勇律师
服务地区-上海上海
这个没有法律上严格的限制 ,根据公司决定
2021-09-02 14:20:27
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