我在公司做了十五年即没签合同又没买社保可以申请补偿吗

更新时间:2021-09-02 14:42:41人浏览
问题描述:
我在公司做了十五年即没合同又没买社保可以申请补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴亚军律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-7070-3738
可以的,具体情况可以说一下吗?
2021-09-02 14:42:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助52577人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2021-09-02 12:53:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有给员工买社保怎么赔偿
公司没有给员工买社保怎么赔偿
公司没有给员工买社保的,劳动者可以接触劳动合同,用人单位应当按照《劳动合同法》第三十八条的规定给予经济补偿。还可以要求用
劳动纠纷
人浏览
您好!具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022公司未交社保辞职后可以要求补偿吗
2022公司未交社保辞职后可以要求补偿吗
在现代社会公司对于其员工都有其相应的福利政策,有些是国家规定的,有些是公司自己设置的。类似于社保就是国家规定的一定要给员工购买的,下面就让法律快车小编为大家带来
辞职
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产员工没买社保怎么补偿
企业破产员工没买社保怎么补偿
根据我国相关法律的规定,用工单位在员工上班的第一天开始就需要为员工缴纳社保,但是实践中大多数用人单位并没有按照规定严格执行,甚至有的企业在为员工缴纳社保前就已经
社会保险
人浏览
法律上规定,上班工作后,公司必须得为员工购买社保保险,要是公司一直不可购买的话,员工可以去投诉举报。不过,公司在经提醒之后还是不买社保的,员工的权益也没法得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭没买社保的员工怎么赔偿
公司倒闭没买社保的员工怎么赔偿
公司倒闭没买社保的员工的赔偿是:以公司的破产财产清偿所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等社会保险
公司企业
人浏览
签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式:1、解除劳动合同,要求支付经济补偿;2、要求用人单位补办社会保险手续;3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保公司破产能得到补偿吗
未交社保公司破产能得到补偿吗
不少公司对刚入职的劳动者都有试用期,等试用期过后才能享受与正式员工一样的待遇,包括购买社保,不过有时候劳动者没有得到公司给自己购买社保,公司就因资金周转困难而倒
社会保障
人浏览
你好,可以协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁,1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;2.解除劳动关系可主张经济补偿金;3.单位没为你购买社保是可以要求补交的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保解除劳动合同吗
公司未交社保解除劳动合同吗
公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。除此之外,用人单位有下列情形之一的
劳动纠纷
人浏览
可以要求补缴社保的w
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保公司破产能得到补偿吗
未交社保公司破产能得到补偿吗
公司的发展也不是一帆风顺的,有的可能要面临破产的局面,但是公司不能轻易的退出市场,公司里还有员工,要处理员工的社保关系,还有其他债权债务关系,公司要为员工缴纳社
公司破产
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司没签合同需要给员工赔偿吗
合同到期公司没签合同需要给员工赔偿吗
合同到期公司没签合同,如果是指自始没有签订劳动合同,需要赔偿劳动者;如果是指用人单位不予续签劳动合同,一般不需要赔偿。根
合同纠纷
次播放
合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
合同到期,公司没签合同,要不要给员工赔偿要看情况。除了公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的
合同纠纷
次播放
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司5年没给我买社保能补偿多少
公司5年没给我买社保能补偿多少
公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向
劳动纠纷
人浏览
用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询