5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176271人 · 响应时间 平均5分钟内
在发生工伤事故的情形中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险待遇的许多项目，都是以工伤职工的本人工资为计算基数的。比如在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-12-04 18:10:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议跟用人单位协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资如何计算，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你做了劳动能力鉴定了吗，是几级？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的，如果认定上工伤，停工留薪期间的工资，公司应当足额支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，停工留薪期间工资正常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤在家休养期间的工资照常计算。如果职工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，所在单位需要按照其原工资水平来按月向其发放报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁维权。可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是已经做了工伤认定了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
