咨询下在公司以劳务合同工作5年公司要求自愿签解除劳务合同，正式合同工作两年后公司裁员，按两年赔付合法吗
更新时间：2021-09-02 11:30:47人浏览
问题描述：
您好律师咨询下在公司以劳务合同工作5年公司要求自愿签解除劳务合同，没给任何赔偿在签正式合同，正式合同工作两年后公司裁员，按两年赔付合法吗
4位律师解答
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-09-02 10:40:01
服务地区-天津天津
合不合法你也自愿接受安排了，而且也没有明显违法的证据，因此这部分经历没有较大意义，劳务关系是劳务关系，不是因为后面转成劳动关系就一并计算入职时间。
2021-09-02 11:16:21
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